Martin Luther King foi um pastor protestante e ativista político norteamericano. Tornou-se um dos mais importantes líderes do movimento dos direitos civis dos negros nos Estados Unidos, e no mundo, com uma campanha de não violência e de amor ao próximo. Martin Luther King foi a pessoa mais jovem a receber o Prémio Nobel da [...]
Por Empowerment, podemos entender de maneira simplificada, a delegação de poder aos nossos colaboradores. Com esta atitude a empresa descentraliza suas decisões e estabelece um estilo de gestão extremamente mais participativa, dando maior autonomia a seus colaboradores. As vantagens são maior motivação, maior satisfação das pessoas, maior agilidade e flexibilidade, portanto, maior potencial de competitividade. [...]
A vida é feita de escolhas. Não podemos escolher o que a vida vai colocar à nossa frente, mas podemos escolher como reagimos ao que ela nos apresenta. Se a situação atual é boa ou ruim, isso se deve à qualidade das escolhas que fizemos; portanto, se desejamos construir a melhor versão do futuro, precisamos [...]
Olá amigos, estou reproduzindo aqui esta entrevista que concedi a uma revista sobre o tema Feedback. – Como o feedback pode contribuir no desenvolvimento humano dentro das organizações? Todos nós precisamos de parâmetros para avaliar nosso desempenho e evolução no tempo. Sem referências não podemos evoluir. O feedback (termo que pode ser traduzido como retroalimentação), [...]
Lançamento – 51 Atitudes Essenciais para Vencer na Vida e na Carreira. É com grande alegria que recebo a notícia de que meu novo livro foi lançado e chegou à segunda edição em 20 dias! Agora ele está também na lista dos mais vendidos da VEJA. Sobre o livro: Quem não deseja ter uma carreira [...]
Muito já se falou sobre motivação. Aliás, diversos autores a definem de forma errada, como veremos a seguir. E você? Você sabe de fato o que é motivação? Entendê-la e vivenciá-la trará muitos benefícios à sua vida e sua carreira. A verdadeira motivação nasce quando você encontra seu papel diante da vida. Jamais a confunda [...]
A definição clássica de competência (conhecimento + habilidade + atitude), evidencia o papel do nosso modelo mental na arquitetura das nossas competências. O filósofo e psicólogo americano Willian James disse que a maior descoberta de sua geração foi a consciência da capacidade que nós possuímos para modificar o nosso modelo mental.
Vivemos a era da hiperinformação, e por mais que queiramos, não conseguiremos acompanhar tudo o que de relevante se produz no mundo sobre nossas áreas de interesse. A biblioteca de Alexandria, aparentemente fundada por Ptolomeu ou Ptolomeu II, seria em volume de informação, uma gota no oceano, se comparada à atual biblioteca virtual da internet. [...]